「誠実」 「お役立ち」
「成長」

パフォーマンス・コンサルティングを通して、
人や組織の成長のパートナーになる。
  PC&Lについて  

メッセージ

MESSAGE

“計画された偶然”。クルンボルツ博士は、予期せぬ出来事をキャリア形成の機会ととらえることができたとき、その出来事を「プランド・ハップンスタンス」と名付けられました。環境変化のスピードが激しい時代において、この偶然の出来事を積極的に取り込み、自分自身のキャリア形成に活用することができれば、よりよい人生、途切れることのない成長を継続できるのではないでしょうか。まさに、自ら学習し成長し続ける人の姿を表していると言えます。

2000年の節目に人材育成の仕事にチャレンジし、新しい時代、令和のスタートとともに株式会社ピーシーアンド・エルを設立いたしました。
“パフォーマンス・コンサルティングを通して、人や組織の成長のパートナーになる”を経営理念とし、自らも成長を止めることなく、誠実な姿勢で人や組織のパフォーマンス向上のお役に立ちたいと考えています。
人が成長することで組織が成長し、求められる成果へと近づきます。私たちはパフォーマンスを「期待される成果に至る一連の言動」と定義していますが、そのパフォーマンス向上のための課題をお客さまと一緒に追求し続けていきたいと思います。

「人生100年時代」、長期化する仕事期間においては、求められる成果も高度化し、学び直しや学習の機会はこれまで以上に必要になってきます。
リサーチや教育研修によるお客さまへの学習の機会を提供しながら、パフォーマンス・コンサルティングを通して人や組織の成長をサポートをいたします。

株式会社ピーシーアンド・エル
代表取締役 菊池政司

NEWS

「対話の達人」体験セミナーご参加のお礼並びに開催報告

10月15日(金)ラーニング・マスターズ社のご協力を頂き、「対話の達人」体験セミナーを開催いたしました。 緊急事態宣言明けのタイミングでしたが、集合形式にも関わらずご参加頂き大変ありがとうございました。 今回は「Supe

教育研修プログラム

PROGRAM

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セールス・プログラム

SALES

成果につながる営業力強化

実践プログラム

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マネジメント・プログラム

MANAGEMENT

組織・個に合わせた

マネジメント能力強化プログラム

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ビジネススキル・プログラム

BUSINESS SKILLS

ビジネススキル

強化プログラム

診断ツール

TOOL

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管理者行動診断

MBD

管理者が「部下から、どう見られているのか」管理者の行動を把握し、診断・分析します。
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パーソナリティ診断

Facet5

「ビッグ・ファイブ」理論をベースに、組織で働く人のパーソナリティを5つの側面から診断します。
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営業担当者が成果を上げるための営業パフォーマンスを診断します。
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営業担当者の面談プロセスにおけるスキル診断。

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