“計画された偶然”。クルンボルツ博士は、予期せぬ出来事をキャリア形成の機会ととらえることができたとき、その出来事を「プランド・ハップンスタンス」と名付けられました。環境変化のスピードが激しい時代において、この偶然の出来事を積極的に取り込み、自分自身のキャリア形成に活用することができれば、よりよい人生、途切れることのない成長を継続できるのではないでしょうか。まさに、自ら学習し成長し続ける人の姿を表していると言えます。

2000年の節目に人材育成の仕事にチャレンジし、新しい時代、令和のスタートとともに株式会社ピーシーアンド・エルを設立いたしました。
“パフォーマンス・コンサルティングを通して、人や組織の成長のパートナーになる”を経営理念とし、自らも成長を止めることなく、誠実な姿勢で人や組織のパフォーマンス向上のお役に立ちたいと考えています。
人が成長することで組織が成長し、求められる成果へと近づきます。私たちはパフォーマンスを「期待される成果に至る一連の言動」と定義していますが、そのパフォーマンス向上のための課題をお客さまと一緒に追求し続けていきたいと思います。

「人生100年時代」、長期化する仕事期間においては、求められる成果も高度化し、学び直しや学習の機会はこれまで以上に必要になってきます。
リサーチや教育研修によるお客さまへの学習の機会を提供しながら、パフォーマンス・コンサルティングを通して人や組織の成長をサポートをいたします。

株式会社ピーシーアンド・エル
代表取締役　菊池政司